よくある質問一覧

よくある質問をまとめました。

残業代の計算方法・立証方法を教えて下さい。

残業代(割増賃金)とは,法定労働時間(1日8時間,1週40時間)を超えて労働させた場合の時間外労働,法定休日(…続きを読む

変形労働時間制とはどのような制度ですか。

変形労働時間制とは,一定の期間を単位として週当たりの平均労働時間が週法定時間(40時間)を超えないことを条件に…続きを読む

職場のパワーハラスメントが違法になるのはどのような場合ですか。

職場のパワーハラスメントとは,「同じ職場で働く者に対して,職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に,…続きを読む

遅刻が多いという理由で解雇通告を受けました。私としては数回の遅刻で会社をクビになるのは納得がいかないのですが、会社を辞めざるを得ないのでしょうか。

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効…続きを読む

内定を取り消された場合、どのように対応すればよいのでしょうか。

内定の取消しには制限があり、内定取消しが無効であるとされる場合もあります。また、違法な内定取消しであるとして損…続きを読む

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